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阿斯:西甲批準一系列財務條例,為球隊續約青訓新星提供保障

作者:jrs直播 發表時間:2025年12月18日 09:01 分享

據《阿斯報》消息,在冬季轉會窗口開啟前夕,西甲聯盟與各俱樂部共同通過了一系列經濟控制規則的修訂。新規在維持財政可持續性核心原則的前提下,為俱樂部在續約青訓新星、激活轉會操作等方面提供了更多靈活性與特殊激勵條款,旨在加強對本土青訓體系的保護并促進聯賽的長期健康發展。


西甲聯盟已批準對現有經濟控制規則進行修改,新規在保持追求收支平衡的總體理念下,于特定場景中展現出更大彈性。一系列即將授予俱樂部的特殊條款,將成為未來轉會操作中的關鍵工具。

在保護青訓人才方面,規則得到了進一步優化。此前,俱樂部可在符合財政公平競賽額度等條件下,與未滿24歲且效力滿三年的青訓球員續約。

新規增加了一項特殊條款:即使俱樂部超出薪資額度,亦可在不滿足上述先決條件的情況下,與在該俱樂部效力未滿一年的希望之星完成續約,這為俱樂部盡早鎖定本土新秀提供了有力支持。

財務操作層面也迎來了多項調整。首先,針對俱樂部已簽署但需下賽季才收款的常規運營協議(如贊助),西甲規定相關資金必須在實際到賬后方可計入球隊成本限額,堵上了“預支”收入的路徑。其次,為增加轉會市場的靈活性,新規允許俱樂部將冬季窗口出售球員所得利潤結轉至下賽季使用,而以往這部分利潤通常無法直接用于未來賽季的支出。

著眼于更長期的規劃,西甲為2026-27賽季引入了針對青訓的專項激勵措施。俱樂部所有者被允許提供一筆最高不超過200萬歐元的資金,專門用于投資青訓體系或女足建設,且這筆款項不計入球隊工資帽。為防止所有者間陷入無序競爭,該金額設有上限,且青訓與女足為共享額度。對于營業額較低的俱樂部,其可獲得注資的最高額度將進一步調低。

針對西乙聯賽,新規也提供了特別關照。根據原有的經濟控制規則(第41條),西乙球員的估值與評估標準極為嚴格。自今年夏季起,每家西乙俱樂部將獲得一個特殊條款名額,可為一名球員豁免該嚴格評估。但若該球員薪水超過法定最低工資八倍的1.3倍,則不可使用此豁免權。

此外,新規在其他細節上也進行了完善:西甲聯盟在俱樂部進行杠桿操作時,若收款比例低于75%,有權要求獨立專家出具償付能力報告;同時,允許俱樂部每賽季將業務營業額增額上限提高至600萬歐元(較此前增加200萬),此項主要惠及西乙俱樂部;對于36歲以上(門將38歲以上)老將出于留隊意愿的真實降薪,聯盟將予以認可,但降薪幅度不得超過300萬歐元或俱樂部營業額的3%。


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